В производстве Березниковского городского суда находится гражданское дело по иску Г.Н. к ИП Л.К. о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, внесении изменений в запись в трудовой книжке, взыскании компенсационных выплат при расторжении трудового договора в связи с сокращением штатной численности работников и компенсации морального вреда.

В обоснование иска указано, что в июле 2019 г между истцом и ИП Л.К. был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец приступила к обязанностям продавца-кассира. По условиям договора датой расторжения трудового договора является окончание срока аренды помещения магазина. В августе 2024 года истец была уведомлена о расторжении трудового договора с сентября 2024 года по п.2 ст. 77 Трудового кодекса РФ и в сентябре 2024 года трудовой договор с истцом был расторгнут.

Истец считает, что увольнение является незаконным, т.к. срок действия трудового договора истек в июле 2024 года, после чего истец продолжала работать, соответственно трудовой договор следует считать заключенным на неопределённый срок.

Г.Н. просит признать трудовой договор заключенным на неопределенный срок, признать её увольнение незаконным, изменить запись в трудовой книжке, а также взыскать с ответчика компенсационные выплаты при расторжении трудового договора в связи с сокращением штатной численности работников и компенсацию морального вреда.

Предварительное судебное заседание по делу состоится в помещении Березниковского городского суда Пермского края по адресу: г. Березники, ул. Свободы, 43а, 03.12.2024 года в 14:30 час., под председательством судьи Мардановой С.А.